为深入落实立德树人根本任务，加强青年教师队伍建设，助力新进青年教师快速提升教学、科研与工程实践能力，根据《bv1946韦德青年教师导师制培养办法（修订）》相关规定和《bv1946韦德开展新进教师入职培训》相关要求，bv1946韦德开展新入职教师培训，公司党委书记陈长征、副经理肖海峰及新进教师参加培训。培训涵盖新进教师试讲、优秀教师示范课、实验室参观、教学规范学习与谈心谈话等内容，旨在帮助新进教师尽快熟悉公司、融入公司。

9月29日，肖海峰带队组织新进教师参观了bv1946韦德实验室，详细介绍了实验室的功能布局、仪器设备及使用规范。随后，乔社娟为新进教师开展了教学规范培训，围绕日常教学工作的基本规范进行了系统讲解。参观结束后，肖海峰就新进教师在教学工作中需要注意的事项同大家进行了进一步交流，帮助大家尽快完成角色转变、适应教学岗位。9月30日，公司组织开展了新进教师试讲活动。试讲过程中，新进教师依次登台，围绕各自专业方向选取教学内容进行模拟授课。试讲结束后，评委从教学设计、课堂组织、语言表达、板书规范等方面逐一进行了细致点评，既肯定了新进教师的专业素养和认真态度，也指出了在课堂节奏把控、师生互动设计等方面存在的不足。随后，公司邀请优秀教师王晓瑜开展示范课教学，为新进教师展示了生动、高效的课堂教学范例。

最后，陈长征与新进教师进行了交谈，结合公司发展实际，就新进教师未来三年的发展规划提出了指导性意见，并勉励大家增强对公司及公司的认同感和归属感，把个人成长融入公司事业发展。他期许新进教师珍惜公司提供的平台与机遇，静心教书、潜心科研，早日成为公司教学科研工作的中坚力量。

此次培训内容丰富、形式多样，既有理论指导，又有实践观摩，为新进教师尽快适应岗位要求、提供了明确指引。新进教师纷纷表示，通过参加此次培训，对公司的教学规范、实验室资源和科研环境有了更加全面的了解，对未来的教学工作充满了信心和期待。大家表示将以此次培训为起点，立足本职岗位，虚心向老教师请教学习，不断提升自身教学水平和科研能力，为公司高质量发展贡献青春力量。公司也将持续关注青年教师的成长需求，通过定期听课、专题研讨、经验交流等方式，为新进教师搭建更多学习交流平台，营造互帮互助、共同成长的良好氛围，助力青年教师早日成长为公司事业发展的骨干力量。（图、文/陈艺蕾 审核/杨亚萍）